Finalités et base légale - Pourquoi traitons-nous vos données personnelles ?
Si vous vous êtes enregistré avec un profil de candidat sur notre portail de recrutement (également possible sans candidature active), nous traiterons vos données afin de vous proposer nos services supplémentaires de votre choix. La base légale du traitement des données en relation avec votre profil de candidat est constituée par les conditions d’utilisation que vous avez acceptées conformément à l’art. 6.1 b) du RGPD.
Si vous avez postulé pour un emploi spécifique et que vous souhaitez également être vu par tous les recruteurs du groupe Lidl ou tous les recruteurs de votre pays d’origine, vous pouvez l’ajouter à tout moment dans la section « Options de recherche et confidentialité » de votre profil ou lors de la création d’un profil en sélectionnant l’option « Visible pour tous les recruteurs du groupe Lidl » ou « Visible pour tous les recruteurs de mon pays d’origine ». Les recruteurs de toutes les entreprises peuvent alors consulter les détails de votre profil conformément à l’art. 6.1 a) du RGPD afin de vous proposer des fonctions appropriées. Si une fonction convient, nous vous contacterons par e-mail et vous inviterons à poser votre candidature. Vous décidez si vous voulez postuler.
Si vous sélectionnez l’option « Visible pour tous les recruteurs du monde entier », vous acceptez que votre profil soit visible pour tous les recruteurs et, le cas échéant, les responsables de toutes les entreprises Lidl nationales et régionales ainsi que pour Lidl Stiftung & Co. KG et de Lidl Digital International GmbH & Co. KG dans tous les pays.
En sélectionnant l’option « Visible pour tous les recruteurs dans mon pays d’origine », vous acceptez que votre profil soit visible pour tous les recruteurs et, le cas échéant, les responsables de l’entreprise nationale Lidl et des entreprises régionales affiliées dans votre pays d’origine.
Ces deux options signifient que tous les collaborateurs responsables ont accès à votre profil. Si vous avez choisi l’une de ces options, vous pouvez également être pris en considération pour d’autres postes vacants une fois la procédure de candidature terminée.
Remarque : Si les données sont transférées à une société Lidl basée dans un pays non membre de l’UE/EEE (« pays tiers »), ce pays tiers peut avoir un niveau de protection des données inférieur à celui de l’UE/EEE, ce qui peut signifier que les droits des personnes concernées ne peuvent pas être appliqués, ou pas de la même manière. Si nous transférons des données personnelles à des destinataires situés en dehors de l’UE/EEE, le transfert n’aura lieu que si la Commission européenne a confirmé que le pays tiers dispose d’un niveau adéquat de protection des données, si un niveau adéquat de protection des données a été convenu avec le destinataire des données (par exemple, par le biais de clauses contractuelles types de l’UE) ou si vous nous avez donné votre consentement exprès à cet effet.
Retrait
Vous pouvez retirer votre autorisation pour la visibilité globale ou la visibilité pour tous les recruteurs de toutes les entités Lidl de Lidl Belgium GmbH & Co de votre profil à tout moment avec effet pour l’avenir. La légalité du traitement qui a déjà eu lieu jusqu’à la réception de votre révocation n’est pas affectée par la révocation. Vous pouvez modifier les paramètres de votre profil à tout moment sous « Options de recherche et confidentialité ». Veuillez noter que ce paramètre s’appliquera à toutes vos applications encore actives. Seules les équipes de recrutement des fonctions respectives pour lesquels vous postulez activement auront alors accès aux données relatives à votre fonction. En dehors de ces fonctions spécifiques, nous ne pouvons pas vous prendre en compte pour d’autres fonctions sans une nouvelle candidature.
Si vous sélectionnez l’option de visibilité « Uniquement les recruteurs qui gèrent les emplois auxquels je postule », seuls les recruteurs et les gestionnaires chargés de pourvoir le poste peuvent voir votre profil conformément à l’art. 6,1 b) du RGPD. Vos données ne seront pas transmises, même pour des fonctions pertinentes. Votre profil ne sera pas inclus dans le Talent Relationship Management.
Cookies et autres technologies
Sur notre portail de recrutement, nous utilisons des cookies et d’autres technologies nécessaires d’un point de vue technique pour le traitement des données de l’utilisateur (par exemple, pour l’affichage correct de notre site Web / des fonctions que vous demandez, pour la sauvegarde de votre enregistrement dans la partie connexion).
Vous trouverez ici un aperçu des cookies et autres technologies utilisés avec les finalités de traitement respectives, les périodes de stockage et les éventuels fournisseurs tiers impliqués.
La base légale de l’utilisation des cookies nécessaires d’un point de vue technique est l’article 6.1 f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons vos données sur la base de notre intérêt légitime à garantir que le site Web et ses affichages sont pleinement fonctionnels.
Fichiers journaux
Les fichiers journaux sont stockés aux fins suivantes :
- établir une connexion fluide,
- garantir une utilisation confortable de notre site Web/application ;
- évaluer la sécurité et la stabilité du système.
La base légale du traitement des fichiers journaux est l’article 6.1 f) du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans les finalités du traitement des données énumérées ci-dessus.
Vos données ne seront transmises aux prestataires de services externes qui soutiennent notre processus de candidature que dans des cas individuels, après une sélection minutieuse et une obligation contractuelle. Afin de rendre le système disponible, nous sommes assistés par des prestataires de services informatiques et de conseil externes et par des sociétés du groupe Schwarz, qui peuvent avoir accès à vos données dans le cadre de la fourniture de services dans des cas individuels. Il s’agit des prestataires de services suivants :
- Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Allemagne