« Chez la concurrence, c'était différent. Ici, je touche à tout. »
Plus de responsabilités.
Avant d’arriver chez Lidl, j’ai travaillé dans une boulangerie et j’ai passé quelques années dans un autre supermarché. En arrivant ici, j’ai suivi une formation assez rapide et j’ai été directement intégrée dans une équipe. Tout s’est bien déroulé dès le début. J’ai commencé en tant que employée de magasin et j’ai ensuite évolué pour devenir assistant manager. Mon travail a changé, car j’ai plus de responsabilités. Je dois notamment gérer l’équipe, former les employés de magasins, ainsi que les faire évoluer dans leur poste. Malgré tout, je garde une bonne connaissance des rayons. Les collègues viennent régulièrement me voir pour me demander la place d’un certain article en rayon.
« Un employeur qui sait écouter ses collaborateurs et qui cherche toujours à améliorer leur confort. »
Réussi à évoluer.
Ma plus grande fierté ? C’est d’avoir réussi à évoluer au sein de l’entreprise. J’aimerais même évoluer encore plus et atteindre un poste plus important. Mais ce qui me plaît avant tout chez Lidl, c’est l’entente avec les collègues. Quand on a des choses à se dire, on se les dit. On se fait aussi souvent des blagues entre nous. En plus, je ne suis pas trop loin de chez moi. J’aime vraiment bien mon travail. C’est pour cela que je suis encore ici après dix ans.
Ce n’est pas routinier.
Pour moi, Lidl est un employeur qui sait écouter ses collaborateurs et qui a la volonté de tout mettre en œuvre pour essayer d’améliorer notre confort. En travaillant chez Lidl, on peut apprendre beaucoup de choses parce qu’on occupe plusieurs postes. Ce n’est pas routinier. On fait tous les jours autre chose, alors que dans certaines enseignes, ceux qui sont à la caisse restent à la caisse. Chez nous, on est polyvalents.
