Nous prenons vos ambitions très au sérieux
Vous venez de quitter les bancs de l’école ou vous venez de finir une première expérience de travail ? En l’espace de 1 an et demi, nous vous préparons pour gérer votre propre magasin. C’est ce qu’on appelle lancer sa carrière sur les chapeaux de roues, mais telle est votre ambition, n’est-ce pas ? Vous découvrirez rapidement toutes les fonctions chez nous : de l’employé de magasin, à l’assistant store manager pour finalement faire vos preuves en tant que store manager.
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Postulez
Lancez votre carrière chez Lidl. Postulez sans attendre, car nous voulons vous rencontrer. Nous pourrons apprendre à nous connaître lors d’un entretien vidéo.
Postulez pour l’offre d’emploiBienvenue chez Lidl. Here we go !
Vous entrez directement dans le vif du sujet dès le premier mois. Aider les clients, gérer les caisses, remplir les rayons,... vous effectuez les mêmes activités quotidiennes que nos employés de magasin. À vos marques, prêts, partez !
Chef caissier/-ière
Vous avez acquis de l'expérience en tant qu’employé(e) de magasin et vous obtenez des évaluations positives ? Dans ce cas, vous pouvez devenir chef caissier/ière. Dans le cadre de votre formation, vous travaillerez comme chef caissier/ière pendant 1 an. Nous cartographions également vos points forts et vous aidons à améliorer vos points faibles.
Assistant(e) store manager
Vous voilà fin prêt(e) pour franchir un nouveau pas dans votre formation : celui d’assistant(e) store manager. Une fonction qui s’accompagne de nouvelles responsabilités et tâches : vous gérez les stocks, commandez les produits, établissez le planning du personnel et découvrez l’aspect financier d’un magasin.
Vers le centre de distribution
Nous stockons tous nos produits dans notre centre de distribution. Étant donné que ce centre est l’endroit où débutent l’orientation client et le service, nous vous apprenons pendant 1 semaine à réceptionner, entreposer et réexpédier des marchandises.
Vous êtes le bras droit du/de la store manager
Et hop, de retour du centre de distribution, vous commencez le premier de deux stages. Durant 14 semaines, vous travaillez main dans la main avec un(e) store manager, du matin au soir. Il – ou elle – vous tiendra d’abord fermement la main, mais vous permettra de voler de vos propres ailes au fil du temps. C’est le moment d’apprendre toutes les ficelles du métier en pouvant compter sur le soutien d’une personne expérimentée.
Exploitez votre propre magasin
Après votre premier stage, Lidl vous invite au development center pour apprendre à connaître vos qualités et vos points de développement. Vient ensuite votre deuxième stage : le moment de passer dans la cour des grands. Démontrez vos talents de store manager d’un grand magasin pendant un stage de 12 semaines.
Faites la connaissance d’autres managers
Même en tant que store manager, vous pouvez toujours apprendre. Pendant vos stages, vous côtoierez d’autres store managers, des directeurs des ventes et des directeurs commerciaux. C’est l’occasion d’apprendre un tas de choses sur d’autres départements et de vous inspirer des styles de management des autres. À vous d’adopter ensuite le style qui vous correspond le mieux.
